Forestil dig at sidde til et bestyrelsesmøde, hvor halvdelen er under 30 år. Det lyder måske utopisk, men det er virkeligheden i Odense Roklub - og det fungerer sindssygt godt.
Problemet med idrætsbestyrelser er nemlig, at de ofte kører efter gamle regler og kedelige dagsordener, forklarer Liselotte Friis Byrnak, der er programleder i Danmarks Idrætsforbund (DIF).
"Det er ofte nogle tunge emner, der bliver drøftet. Det er et lidt rigidt system. Vi bliver nødt til at forny os, hvis det skal give mening for de unge at investere deres tid i at være der," siger hun.
Og det giver faktisk mega god mening at få unge med på holdet. Hvem ved bedre, hvad der skal til for at fastholde unge medlemmer, end de unge selv?
"Vi vil gerne have, at børnene bliver i foreningerne, når de bliver til unge mennesker. Hvem er bedre til at hjælpe med at finde ud af, hvordan vi gør det, end de unge selv?" spørger Liselotte Friis Byrnak.
"Nogle gange ses ungeproblemer med voksenbriller. Det er mere oplagt at komme tættere på dem, det handler om," tilføjer hun.
I Odense Roklub har de vendt udviklingen på hovedet. Her er fire ud af otte bestyrelsesmedlemmer 30 år eller under - en helt anden statistik end i de fleste andre idrætsforeninger.
Formand Ida Marie Nielsen var selv kun 28 år, da hun tog roret. Og ifølge hende har det givet rigtig gode resultater at satse på unge kræfter i ledelsen.