Når du står og skal vælge uddannelse og karriere efter gymnasiet, så tænker du måske mest på, hvad du synes er spændende. Men nye tal viser, at kvinder og mænd prioriterer helt forskellige ting, når de vælger job - og det får store konsekvenser.
Kvinder vælger nemlig oftere job med lavere løn, hvis det til gengæld giver bedre work-life balance og mere tid til familie. Det viser en ny analyse, som peger på, at dette valg er en af hovedårsagerne til, at der stadig er lønforskel mellem kønnene.
Konkret betyder det, at selvom kvinder i dag tager længere uddannelser end mænd og klarer sig bedre i skolen, så ender de alligevel med lavere løn senere i livet. Det sker, fordi de prioriterer fleksibilitet, familietid og meningsfuldt arbejde over den største lønseddel.
For dig som snart skal træffe valg om fremtiden, er det faktisk ret relevant at tænke over. Vil du gå efter den højeste løn, eller er andre ting vigtigere for dig? Og er det okay, at samfundet er skruet sammen på en måde, hvor man skal vælge mellem familie og karriere?
Eksperterne er delte. Nogle mener, at det er helt naturligt og okay, at folk prioriterer forskelligt. Andre påpeger, at det skaber ulighed og holder kvinder tilbage økonomisk. Især fordi det ofte er kvinderne, der træffer det valg om at prioritere familien.
Spørgsmålet er, om vi kan skabe et samfund, hvor man ikke behøver at vælge - hvor både mænd og kvinder kan have både en god karriere og tid til familie. Det kræver nok, at både arbejdspladserne og samfundet tænker anderledes om, hvordan vi indretter arbejdslivet.